本文来自微信公众号：庶民老六说财税，作家：庶民老六，原文标题：《我作念尽调这些年（六十五）- 劳务外包的举报邮件》，题图来自：AI 生成

你们看到这两天有几个公司出了一些反腐新闻不？

有一个作念东说念主力资源的一又友跟我说，新闻里其中一个公司的反腐风暴，是因为他的举报邮件掀翻的，哈哈。

我也不知说念他说的真是假的，我们就当个八卦听吧。

事情经过能够是：一个独角兽，需要一些短期的外协东说念主员，雷同秩序员吧。需要个 20 多东说念主，周期可能 3-6 个月。他们就相关了一个东说念主力资源供公司，但愿他们提供一下。

这个东说念主力资源公司，其实领域实力皆还可以，就在北京东四环外四惠东那。

东说念主力资源公司给这个对接东说念主留出了，每东说念主每月 1000 元的回扣。

1000 元，看着未几，然而据东说念主力资源公司说，仍是是毛利的 50% 了。

确乎这种劳务外包利润很薄的，况兼这种短期工，还得要那种有训诫，能成功上手的，其实不何如好招。

然后，广大历程便是提供简历，对接东说念主筛选，线上口试，通过的去上班。

东说念主力资源供的 HR 说，甲方对接东说念主筛选简历，口试，通过率极低，前前后后差未几给提供了 500 份简历。

不知说念他有莫得夸大。

然后他说，平时跟甲方同样的时候，这个对接东说念主就终点不测的再问："哇，你们简历这样多啊，皆是在哪招的东说念主啊？"

HR 就纵情搪塞说，我们有我方的东说念主才库，也会发到一些群里。这个甲方的对接东说念主，就说把他也加进群里，说是学习学习。

其后就纵情瞎加了几个，群这玩意，不是有的是么，加几个质料低的呗。

之后东说念主员陆陆续续到岗了，半途亦然换来换去，职工反应，骨子他们的岗亭需求量便是 20 个。

这也能交融，东说念主家想多挑一挑呗，招 30 个留 20 个。

两个月后吧，可能你们也猜到了，这个独角兽跟东说念主力资源公司圮绝互助了，自己便是那种很短期的条约。

独角兽对接东说念主给出的情理便是公司这块业务变动，不需要外协了。

东说念主力资源公司就合计很奇怪，以为是互助出了什么问题，然后就探访嘛。

毕竟那些东说念主皆是他们招的，有的关系如故可以的，就问出来了。那 20 个东说念主，其实还无间在独角兽上班，仅仅换了一个外包公司费力，每东说念主还涨了 500 元薪水。

是的，这个新的外包公司，骨子上便是甲方对接东说念主我方家东说念主禁止的公司。

劳务外包是不需要什么天禀的，像他们这种其实属于擦边球，属于真派遣假外包。

平时上班亦然这个对接东说念主认真处分这些外协，安排职责移交任务啊，便是属于直属开采。

是以这个东说念主想我方弄这个事，杰出容易。职工自己便是临时招来的，跟东说念主力资源公司莫得粘性，在这又上了两个月班了，骨子上跟这个独角兽的对接东说念主反而更熟识呢。

其后之前的 HR 知说念以后就杰出不悦，合计这个对接东说念主在耍他。从一启动，对接东说念主便是想我方作念这块业务，然而我方莫得招聘资源，就用这种面孔。

其后这个东说念主力资源的哥们，亦然够狠。他呢，沉默等了半年多，他说这事骨子上发生在旧年上半年。

他等了泰半年以后呢，给阿谁公司写了一个匿名举报邮件。哈哈哈哈哈，把这事举报了。

他说之是以要等泰半年，是要给他多攒点金额，哈哈哈，他们之前每东说念主每月利润 2000 元，20 个东说念主便是 4 万，6 个月，便是 24 万。

他说原本想给他凑够 50 万的，其后怕时辰太长了有什么变数，况兼他合计，阿谁对接东说念主细则在别的业务上也依模画样了。

他就差未几量年后，写了举报邮件，发了好几个邮箱，就官网找的邮箱。

他从职工口中知说念了，阿谁对接东说念主我方禁止的公司称呼。他就写这公司是某某你们职工家东说念主禁止的，波及能够金额，能够的业务。

其后这个事就石千里大海了，没东说念主回应他。

直到上个月，他聊这个事，是因为探访到阿谁公司在反腐，阿谁对接东说念主被处理了。

然而，处理的不严重，可能就记号性通报品评了一下，就算是保密关联主体吧。

因为，这个对接东说念主给集团的报价与之前东说念主力资源公司的报价一样，并莫得过高，需求也委果存在，酌定也便是在东说念主事轨制上存在违纪。

不外这个东说念主的出路细则是没了，不会再被信任了。

你们啊，以后翔实点，别把通盘钱皆我方挣了，量入为用防备东说念主家半年以后举报你，哈哈。

我们就当个八卦听吧。

对于东说念主员这块，确乎是贪腐的重灾地。职工层面古老内推用度啊，跟猎头互助分钱啊，劳务外包、劳务派遣、天真用工的回扣啊，包括我之前写的那些低端岗亭的多样套路。还有处分层诈欺东说念主员的多样贪腐等等。

其实你们不雅察一下就会发现，独角兽为什么有那么多劳务派遣、劳务外包、外协、兼职？况兼许多优秀的派遣职工耐久无法转正。

明明企业也不是业绩单元，也不是国企，也莫得编制问题，也莫得东说念主员预算问题，但便是不给优秀的派遣东说念主员转正。

很粗心啊，就因为能拿回扣啊。办事关系转进集团一个东说念主，就会少拿一个东说念主的回扣啊。

其实回扣这种事，我嗅觉皆无关大局。这种基本也便是职工层面的举止，无非便是虚高一些老本，有的以致没虚高，便是供应商自尊让出利润换取永久的互助。

只好不是散言碎语，凭空采购需求，问题就不会太严重。

骨子上这几年，我们一直很怜惜围绕东说念主力老本上的作秀。

因为前些年的互联网企业，当今的智能制造，AI 算法等企业，东说念主力老本占比皆很高。

之前我铭刻共享过一些对于东说念主力老本作秀的探望想路，你们可以望望。（《我作念尽调这些年（五十二）- 东说念主员作秀的贪腐》）

一个企业，几年时辰，会有杰出多的经济业务，杰出多的上游供应商和下旅客户，那何如去查呢？不行能每个皆去查关联关系吧？我今世界午查了 4 家，就用了一下昼时辰。

那一个企业可能又成百上千个高下流主体，我们不行能大海捞针啊。

是以一方面，要学习的是查隐形关联关系的技艺，另一方面，要提升我方发现非常经济业务的才能，后者才是更有价值的。

要培养我方发现非常的才能赌钱赚钱软件官方登录，要有这种直观，而不是死记硬背风险特征。